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裁...

有人自動請辭
有人留書出走
有人被提迫早完約

剩下來的
就是還有利用價值的棋子





聞說
本應該是2月1日完約的某人
為了逃避某大會議的工作
某天
同屋發現房間整整齊齊
然後有一封信: 我回東京了 請不要找我(爆)
竟然留書出走了賏
一提, 這人是一個已經結了婚的中年人, 應該不是一時衝動


物管部有人辭職了, 1月31日最後一天
聞說, 接手的人也已經遞了辭職信
2個都是日本人


然後
因為予想夏天大部份時間都不會太忙
用不著5人

經過幾天的上級限定閉門會議
結果是…

10月來的澳洲同事, 被左遷右調去油漆, 做Rentals..聞 說3月會調回來的
可是現在變成2月中回澳洲老家
是因為工作不足 按DOJ( Date Of Joining) 來砍殺的

她之後, 便是美國人夫婦
本應是9月完約的, 可是現在變了3月15日
原來.. 甚麼你有Eye of Quality Control都是美麗的藉口
可以把你從予約調出來jumee?arrow5R可以移動的就等於可以把你去掉
難怪美國人太太一開始那麼不安不願

美國人先生, 來了3個月可以當Front Desk Supervisor又怎麼樣
夏天用不著Front Desk, 回來又是要再訓練
加上兩為一體, 人工兩份, 職位兩個

於是一斬, 2個人一起

兩為一體的, 還有兩姐妹

四個只才活兩個, 除了DOJ之外, 工作效率和態度相信也是原因

「不超時工作」
「就算有時間也先不做.電郵24小時回就可以( 放假變48/72小時・)」


..特別是這兩個jumee?arrow5R 致命傷

當上級說沒有了你另外們兩人也能把工作管理得好好時
大概暗示了你的存在是可有可無

還有一個主因

就是公司仍想發展亞洲市場
兩個香港人比兩個美國人有利用價值


這樣說 好像很不好
不過, 上層是跟我們會議了之後才找他們的
是我們的決定左右了他們的去留…吧?

雖然覺得他們有點可憐..可是他們的工作態度很不值得讚揚醆?


同屋的澳洲人也被提早了一個月完約
現在2月尾就要走了

人心惶惶

我是生還者, 短期之內相信仍是安全的
因為一個隱因..上司今年要結婚 (嗄?)

一言, 我要全力支援, 成為她放Honeymoon的後盾 (噴) 
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No title

呀! 發生了很多事呢...
暫時應該是安全的吧??
新一年, 希望大家工作順利, 平平穩穩

PS お年玉,收到了

No title

居然發生這麼多變動 ....

一時之間,你公司變得很冷清了 =3=

媽媽你要加油!

No title

baby我收到張postcard喇, thank you你呀!!!!
我都祝你搵多D, 愛情事業兩得意.

No title

阿...一路看下來真的好恐怖.....

媽媽和小姨要加油

剩下來要和WILL SMITH拍I AM LEGEND.....(喂###)
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